Vermoed je dat je bent gediscrimineerd? Dan kun je een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens. Discriminatie betekent dat iemand direct of indirect anders wordt behandeld, achtergesteld of uitgesloten op basis van persoonlijke kenmerken.

Monitor Discriminatiezaken 2025

Je kunt bij ons een melding doen. In dat geval registreren wij je ervaring. Je kunt ook een oordeel aanvragen. Dan starten wij een onderzoek naar je situatie en beoordelen wij of er sprake is van discriminatie. Dat doen wij aan de hand van persoonlijke kenmerken die wettelijk zijn beschermd. Deze worden discriminatiegronden genoemd. 
 
In dit dashboard delen wij informatie over de meldingen, verzoeken en oordelen die wij ontvangen en behandelen. Wij laten zien op welke discriminatiegronden en binnen welke maatschappelijke terreinen wij oordelen. Ook besteden wij aandacht aan de maatregelen die organisaties nemen naar aanleiding van onze oordelen. Tot slot lichten wij diverse zaken uit via onze nieuwsberichten en podcast.

Dashboard 2025

  1. 1. Meldingen

    Wat zijn de meldingen?

    Lees verder

  2. 2. Oordelen

    Is er sprake van discriminatie?

    Lees verder

  3. 3. Maatregelen

    Nemen organisaties maatregelen?

    Lees verder

Nieuwsberichten

  1. College oordeelt: Dienst Toeslagen maakt direct onderscheid in Toeslagenaffaire

    Eerder oordeelde het College negentien keer over indirect onderscheid, nu speelde herkomst zelf een rol.

    Beeld: © ANP/ Hollandse Hoogte / Laurens Van Putten
    Lees verder

  2. College oordeelt: zwembaden discrimineren vrouw met borstamputatie

    Vrouw mocht eerst zonder bovenstuk zwemmen maar moest na klachten haar bovenlichaam bedekken.

    Beeld: © ANP
    Lees verder

  3. College oordeelt: discriminatie bij beloning Filipijnse en Indonesische zeevaarders

    Twee Nederlandse reders discrimineren een Filipijnse en een Indonesische zeevaarder bij de beloning.

    Beeld: © IMAGO/Harald Dostal / ANP
    Lees verder

Podcast Het Oordeel

  1. Mag je op je werk weigeren om vrouwen de hand te schudden?

    Man solliciteert, weigert uit religie vrouwen de hand te schudden en stapt na negatief rapport naar het College.

    Beeld: © College voor de Rechten van de Mens
    Luisteren

  2. Mag zwangerschap een reden zijn om een contract niet te verlengen?

    Medewerker hoort dat haar contract niet wordt verlengd en stapt naar het College uit vrees dat zwangerschap meespeelt.

    Beeld: © College voor de Rechten van de Mens
    Luisteren

  3. Hebben dove kinderen tijdens zwemles recht op een gebarentolk ín het water?

    Bij zwemles mag haar dove dochter ineens geen gebarentolk mee en daarom stapt moeder naar het College.

    Beeld: © College voor de Rechten van de Mens
    Luisteren