Nieuws - Gendergelijkheid
72 nieuwsberichten van Gendergelijkheid
- Datum
- Relevantie
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Het Nederlandse beleid voor het uitbannen van geweld tegen vrouwen: wat gaat er goed en wat moet er beter?
Iedereen heeft het recht op een leven vrij van geweld. Toch werden in 2022 ruim 1,3 miljoen mensen van boven de 16 slachtoffer ...
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? De kwetsbare positie van vrouwelijke migrantenarbeiders
Onderbetaling, te lange werktijden, slechte huisvesting, illegale werkgelegenheid, discriminatie en (dreiging van) geweld. ...
-
Gendersensitieve aanpak nog onvoldoende aanwezig in bestaand beleid, gemeenten en Rijksoverheid aan zet
Partnergeweld is de meest voorkomende vorm van geweld tegen vrouwen in Nederland. Hoewel iedereen slachtoffer kan worden van ...
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? De hardnekkige loonkloof
Vrouwen verdienen in Nederland 36 procent minder dan mannen. Het bruto uurloon ligt voor vrouwen gemiddeld 13 procent lager dan ...
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Vrijheid van meningsuiting van vrouwelijke journalisten
"Ik ben gedreven nieuws te halen, maar niet ten koste van mijn veiligheid." Een uitspraak van een vrouwelijke journalist vanwege ...
-
Nederland doet te weinig voor mensen in armoede, mensen met een slechte gezondheid en mensen die geen baan kunnen krijgen
Nederland maakt te weinig vooruitgang met het waarborgen van economische en sociale mensenrechten. Dat schrijft het College in ...
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? De rol van mannelijkheid
Iedere 8e van de maand belichten we een aspect van genderongelijkheid in Nederland. Vandaag gaan we in op ‘mannelijkheid’ en hoe ...
-
Ratificatie facultatieve protocollen goed nieuws voor extra rechtsbescherming
Het kabinet wil de facultatieve protocollen bij het VN-verdrag handicap en het Internationaal Kinderrechtenverdrag (IVRK) ...
-
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Hoe zit het met vrouwen en meisjes met een beperking?
Vrouwen met een beperking kunnen te maken krijgen met discriminatie omdat zij een beperking hebben en omdat zij vrouw zijn. Deze ...
-
College oordeelt: seksuele intimidatie bij PostNL
Seksueel getinte opmerkingen, niet goed afgehandelde klachten en onterechte overplaatsing. PostNL heeft zich schuldig gemaakt aan ...