Nieuws - Discriminatie en gelijke behandeling

1. Werkgevers vinden inclusief digitaal werving- en selectieproces belangrijk, maar weten niet altijd hoe

   Werkgevers vinden het de verantwoordelijkheid van werkzoekenden om te zorgen dat ze online gevonden worden. Dit blijkt uit ...

   Nieuwsbericht | 30-01-2023 | 09:16

2. Eerste oordeel over eigen beleid van een digitaal platform

   Een digitaal platform voor invallers in de kinderopvang vroeg zich af of de manier waarop haar platform is opgezet tot ...

   Nieuwsbericht | 16-01-2023 | 09:39

3. Mensen met hiv-infectie krijgen ongelijke kans op arbeidsongeschiktheidsverzekering, aanbeveling College: met spoed meer onderzoek nodig

   Dat blijkt naar aanleiding van een klacht van een man die hiv-positief is, en daarom geen arbeidsongeschiktheidsverzekering kan ...

   Nieuwsbericht | 21-12-2022 | 07:30

4. Voorrang statushouders bij toewijzing Utrechtse sociale huurwoningen geen discriminatie

   Het tijdelijk voorrang verlenen aan statushouders bij de toewijzing van sociale huurwoningen door de gemeente Utrecht is ...

   Nieuwsbericht | 12-12-2022 | 12:00

5. Rechter: opvang asielzoekers voldoet niet aan internationale normen en Europese regelgeving, per direct actie nodig

   De opvang van asielzoekers moet op korte termijn aan internationale normen en Europese regelgeving voldoen. Hiervoor moeten de ...

   Nieuwsbericht | 06-10-2022 | 16:57

6. Vooronderzoek toont aan dat Toeslagenouders met buitenlandse afkomst vaker door Belastingdienst zijn gecontroleerd

   Belastingdienst moet nu in elke individuele zaak aantonen dat ze níet discrimineerde.

   Nieuwsbericht | 15-09-2022 | 11:34

7. Vrijwel alle werkgevers gebruiken algoritmes voor sollicitaties, bewustzijn risico op discriminatie en uitsluiting laag

   Vrijwel alle werkgevers gebruiken in meer of mindere mate algoritmes voor werving en selectie. Werven via platformen als LinkedIn ...

   Nieuwsbericht | 31-08-2022 | 06:00

8. Monitor Discriminatiezaken over 2021: extra aandacht voor seksuele intimidatie

   De omslagfoto van de jaarlijkse monitor Discriminatiezaken toont dit jaar een vrouw op een stoel op kantoor. Een collega staat ...

   Nieuwsbericht | 02-05-2022 | 09:00

9. Hoofddoekverbod voor BOA’s is stigmatiserend en niet effectief

   Beoordeel neutraliteit en onpartijdigheid van BOA’s op basis van hun gedrag en handelingen, en niet op basis van het dragen van ...

   Nieuwsbericht | 06-04-2022 | 10:06

10. Nieuw: Toolbox over mensenrechten voor het MBO

    Kunnen leerlingen met een beperking ook helemaal meedoen op jouw school? Moet de school gezonde producten aanbieden in de ...

    Nieuwsbericht | 17-02-2022 | 09:12