Nieuws - Nieuws
395 nieuwsberichten
- Datum
- Relevantie
-
Het College heeft rapport over arbeidsparticipatie van mensen met een visuele of auditieve beperking aan het UWV overhandigd
In het kader van de Internationale dag van de Gebarentalen, heeft het College voor de Rechten van de Mens (hierna: het College) ...
-
Roma, Sinti en woonwagenbewoners nog altijd slachtoffer van discriminatie
Roma, Sinti en woonwagenbewoners voelen zich sterk uitgesloten van de Nederlandse samenleving. Ook ervaren zij regelmatig ...
-
Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen
Iedereen wil een eerlijke kans op een baan. We willen allemaal dat werkgevers en bemiddelaars kijken naar onze talenten, ...
-
Europese toezichthouder tikt Nederland op de vingers: vrouw verdient nog steeds minder dan man voor hetzelfde werk
Het Europees Comité voor Sociale Rechten heeft de Nederlandse overheid op de vingers getikt. Nederland heeft te weinig gedaan om ...
-
Scherp het wetsvoorstel voor strafbaarstelling van seksuele misdrijven aan voor betere bescherming van mensenrechten
Minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid wil het Wetboek van Strafrecht aanpassen om de strafrechtelijke bescherming tegen ...
-
Na sluiting meldpunt Goed Toegankelijk: werk aan de winkel
Het College voor de Rechten van de Mens opende het meldpunt Goed Toegankelijk op 14 mei 2020. Als toezichthouder op de naleving ...
-
Nederlanders over zelfredzaamheid en mensenrechten
Het College voor de Rechten van de Mens onderzocht hoe zelfredzaam Nederlanders zichzelf vinden, en wat de nadruk op ...
-
Meer onderzoek naar mensen met een ernstige verstandelijke beperking nodig
Er moet meer aandacht komen voor mensen met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking in Nederland. Het College voor de ...
-
College oordeelt over verschil in beloning tussen mannelijke en vrouwelijke werknemer
GGZ Delfland heeft een vrouw gediscrimineerd door haar lager te belonen dan haar mannelijke collega. Dat oordeelt het College ...
-
College oordeelt over voorkeursbeleid TU Eindhoven
Om de structurele en hardnekkige achterstand van vrouwelijke wetenschappers op universiteiten te verminderen, kun je als ...