Professionals aan het woord die veel weten van digitalisering
Verdieping
Het College laat professionals aan het woord die veel weten van digitalisering en mensenrechten. Het programma Digitalisering & Mensenrechten kent twee hoofdlijnen: gelijke behandeling bij werving en selectie en rechtsbescherming bij de inzet van (semi-)automatisch besluitvorming door de overheid. Over deze twee onderwerpen communiceren we regelmatig.
Op deze pagina vind je meerdere interviews waarin verschillende onderwerpen aan bod komen, die samenhangen met deze en andere digitaliseringsthema's. Zo besteden we aandacht aan de grote verscheidenheid aan ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en de gevolgen daarvan voor mensenrechten.
Vivianne Bendermacher van Techionista
Ze gaan de sector al niet snel in en als ze het doen, verlaten vrouwen de tech sector in Nederland vaak binnen een jaar. Dat is een probleem, omdat vrouwen niet dezelfde kansen krijgen om de sector in te gaan en zich daar te ontwikkelen. Wanneer ontwikkelteams niet divers genoeg zijn, dreigt het risico dat digitale producten niet voor iedereen even goed werken. We praten erover met Vivianne Bendermacher. Zij runde, met haar compagnon Tamira van Roeyen, van 2017 tot en met 2024 het bedrijf Techionista en stoomde meer dan duizend vrouwen klaar voor een baan in de IT.
Jurriaan Parie van Algorithm Audit (AA)
Terwijl een medicijn grondig onderzocht wordt voordat een arts die mag voorschrijven, hebben overheden in het verleden algoritmes ingezet zonder de risico’s vooraf in kaart te brengen. De uitkomsten bleken enorme impact te hebben op mensenlevens. Dat moet anders, vindt Jurriaan Parie. Hij richtte de organisatie Algorithm Audit (AA) op waarmee hij algoritmes langs een ethische meetlat legt.
Nadia Benaissa van Bits of Freedom
Een algoritme dat jou zomaar aanwijst als potentiële crimineel, terwijl je helemaal geen plannen in die richting had. Nadia Benaissa wil dit soort misstanden voorkomen. Daarom werkt ze als juridisch beleidsadviseur voor Bits of Freedom. Ze zet zich momenteel hard in voor het verankeren van mensenrechten in de AI-verordening van de Europese Unie. We mogen er niet zonder meer vanuit gaan dat het allemaal wel goedkomt.
David Graus en Joke de Groot van Randstad
Stel, een algoritme maakt een selectie van een stapel sollicitatiebrieven. De machine kijkt niet naar leeftijd, achternaam of genderidentiteit. Is discriminatie daarmee uitgesloten? Nee, zegt datawetenschapper David Graus van Randstad. Want dan nog kunnen er vooroordelen in het systeem sluipen, legt hij uit. ‘En die zijn er nooit helemaal uit te halen.’ Een interview met hem, en zijn collega Joke de Groot.
Myriem Bouaddi en Iris Muis
De Utrechtse wetenschapper Iris Muis is een van de ontwikkelaars van het zogeheten IAMA. Een richtsnoer die het debat over mensenrechten en algoritmegebruik stimuleert. De Rotterdamse gemeenteambtenaar Myriem Bouaddi is een van de gebruikers ervan. Een tweegesprek over de methode.
Linda van de Fliert - projectleider algoritmeregister Amsterdam
Als we twijfelen over een beslissing die de overheid over ons heeft genomen, is het handig te weten of de overheid een algoritme heeft gebruikt en hoe dat werkt. Maar wat moet je als burger eigenlijk weten? En wat kan je met die informatie? Linda van de Fliert is projectleider van het Amsterdamse algoritmeregister en vertelt over de keuzes en afwegingen van de gemeente.
Jim Stolze - initiatiefnemer nationale AI-cursus
Bedrijven als Google en Microsoft weten veel van ons en proberen met artificiële intelligentie (AI) onze levens te beïnvloeden. Een groot gevaar? Tech-ondernemer Jim Stolze ziet het nuchter. Hij ontwikkelde een AI-cursus voor een breed publiek, zodat burgers zelf het heft in handen kunnen nemen. ‘Zie het als een zwemdiploma voor de digitale wereld.’ Een gesprek over robots, algoritmes en andere ogenschijnlijk ingewikkelde technieken.