Een jonge vrouw wordt door de Zwaluwhoeve gesommeerd de sauna te verlaten omdat zij een burkini draagt. Het dragen van lichaamsbedekkende badkleding is niet toegestaan in de sauna. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de wellnesslocatie hiermee discrimineert op grond van godsdienst en geslacht. De Zwaluwhoeve kan onvoldoende onderbouwen dat een verbod op lichaamsbedekkende badkleding nodig is voor de veiligheid, gezondheid en hygiëne van bezoekers.
Beeld: Unsplash
Vrouw moet sauna verlaten vanwege burkini
De vrouw bezoekt de Zwaluwhoeve tijdens een badkledingdag. Op deze dagen zijn alleen een badpak, zwemshort of een zwembroek toegestaan. Zij draagt een burkini: lichaamsbedekkende badkleding die bestaat uit een hoofddoek, shirt met lange mouwen en lange broek van badkledingstof. Vier uur na haar binnenkomst wordt zij door een medewerker gesommeerd de sauna te verlaten, omdat zij een burkini draagt.
Volgens het College maakt de Zwaluwhoeve met haar kledingvoorschriften indirect onderscheid op grond van godsdienst en geslacht, omdat een burkini over het algemeen wordt gedragen door islamitische vrouwen. In dit geval is sprake van onderscheid waarbij de benadeling zich uitsluitend voordoet wanneer deze beide gronden aan de orde zijn. Dit wordt ook wel intersectionele discriminatie genoemd.
Veiligheid en hygiëne onvoldoende onderbouwd
De Zwaluwhoeve stelt dat lichaamsbedekkende badkleding niet is toegestaan vanwege de gezondheid en veiligheid van bezoekers en de hygiëne in de sauna. Het College vindt dat hiermee geen sprake is van een objectieve rechtvaardiging. Zo geeft de Zwaluwehoeve onvoldoende onderbouwing voor de gestelde gezondheids- en veiligheidsrisico's en heeft bevestigd dat iemand met een burkini voldoende kan afkoelen. De sauna kan bezoekers bovendien informeren over maatregelen om goed af te koelen. Daarnaast hebben bezoekers hierin een eigen verantwoordelijkheid.
Voor de gestelde hygiënerisco's geeft de Zwaluwhoeve ook onvoldoende onderbouwing. Onderzoeken laten zien dat er geen verschil is in hygiëne tussen verschillende soorten kleding van badkledingstof. De Zwaluwhoeve stelt dat dit anders kan zijn in een sauna, omdat bezoekers daar meer zweten, maar onderbouwt dit niet. Tevens zijn er sauna’s in Nederland waar het dragen van een burkini wel is toegestaan. Het College oordeelt daarom dat het onderscheid niet gerechtvaardigd is.
Geen discriminatoire bejegening
Het College kan niet vaststellen dat de medewerker de vrouw tijdens het gesprek vanwege haar godsdienst of geslacht als minderwaardig heeft behandeld of in een negatief daglicht heeft gesteld. Daarom is geen sprake van discriminatoire bejegening.