Vooroordelen op de arbeidsmarkt – hoe staat het ermee?

2 oktober 2014 - Laatste update 27 januari 2016

De laatste maanden is er veel aandacht voor stereotypen en vooroordelen bij de werving en selectie van personeel. Het SER-advies ‘Discriminatie werkt niet!’ en het ‘Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie’ van het kabinet signaleren dat discriminatie door stereotypering vaak niet of onvoldoende wordt herkend. De SER en het kabinet vragen managers en medewerkers zich te laten trainen over de werking van stereotypen. Het College ontwikkelde afgelopen jaar een training voor P&O- en HR-professionals. Deze training biedt praktische oplossingen die negatieve effecten van stereotypering op de arbeidsmarkt tegengaan. Het College biedt deze betaalbare training in de vorm van op maat gemaakte workshops aan.

Vooroordelen op de arbeidsmarkt – hoe staat het ermee?

In oktober en november gaan de gemeente Nijmegen, ABU en NVP aan de slag met de training. Ook geeft het College dit najaar gastcollege aan P&O-studenten van de Hogeschool van Amsterdam. Ook kennismaken of starten met de training? Bekijk de website of neem contact op met Wendy van der Tol.