Flexstar Plus uitzendbureau discrimineert met personeelsadvertentie op grond van nationaliteit

30 augustus 2016 - Laatste update 6 september 2016

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat Flexstar Plus Uitzendbureau discrimineert op grond van nationaliteit. In een vacature voor ‘Schoonmaker hotelkamers’ zoek het uitzendbureau een kandidaat met de Nederlandse nationaliteit. De stichting Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden diende hierover een klacht in bij het College.

Flexstar Plus uitzendbureau discrimineert met personeelsadvertentie op grond van nationaliteit

Het College oordeelt dat het uitzendbureau met deze eis personen zonder Nederlandse nationaliteit discrimineert. Volgens de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) mag er geen onderscheid worden gemaakt op grond van nationaliteit bij arbeidsbemiddeling, tenzij hier een wettelijke uitzondering voor is. Het uitzendbureau geeft, ondanks verzoeken van het College, geen toelichting op deze functie-eis.

Meer informatie