Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

I4Projects B.V. discrimineerde een 52-jarige man door in een personeelsadvertentie te vragen naar kandidaten tussen de 23 en 35 jaar.

Oordeelnummer 2017-95
21-07-2017
Leeftijd
lees verder

PersoneelSelectief VOF heeft verboden onderscheid gemaakt op grond van leeftijd en geslacht door in personeelsadvertenties gebruik te maken van de term ‘schoolverlater’ en door in één vacature te vragen naar ‘jongens’.

Oordeelnummer 2017-90
11-07-2017
Leeftijd, Geslacht
lees verder

Bluefin B.V. discrimineerde een man op grond van leeftijd door in een vacature op te nemen dat kandidaten minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring moeten hebben.

Oordeelnummer 2017-88
10-07-2017
Leeftijd
lees verder

Stichting ‘t Palet discrimineerde een man op grond van handicap of chronische ziekte door zijn functie uit te kleden en door hem discriminerend te behandelen.

Oordeelnummer 2017-73
13-06-2017
lees verder

De Gemeente Zeewolde discrimineert op grond van leeftijd door specifiek te werven in de leeftijdsgroep tot en met 25 jaar.

Oordeelnummer 2017-65
06-06-2017
Leeftijd
lees verder

Hays B.V. discrimineerde een 48-jarige man door te werven voor de functie van Jurist Omgevingsrecht met drie tot zes jaar werkervaring. Hays B.V. discrimineerde niet door hem af te wijzen.

Oordeelnummer 2017-63
30-05-2017
Leeftijd
lees verder

ABAB Groep B.V. discrimineerde een 48-jarige man door te werven voor de functie van Jurist Omgevingsrecht met drie tot zes jaar relevante werkervaring en door hem af te wijzen omdat hij teveel werkervaring heeft.

Oordeelnummer 2017-62
30-05-2017
Leeftijd
lees verder

Albert Heijn B.V. discrimineert op grond van leeftijd door de manier waarop zij personeel werft op haar website.

Oordeelnummer 2017-59
09-05-2017
Leeftijd
lees verder

Voortman Groep B.V. discrimineert op grond van leeftijd door in een personeelsadvertentie te vragen naar een jong persoon.

Oordeelnummer 2017-8
02-02-2017
Leeftijd
lees verder

De Gemeente Rotterdam discrimineerde een 31-jarige man door in een vacature voor trainees op te nemen dat kandidaten jonger dan 30 jaar moeten zijn.

Oordeelnummer 2017-6
01-02-2017
Leeftijd
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd