Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

VDL Weweler B.V. discrimineerde een transseksuele vrouw niet op grond van haar geslacht door haar tijdens de re-integratie niet terug te laten keren in haar oorspronkelijke functie, door de wijze waarop zij is behandeld en door haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. De vrouw is op één punt niet ontvankelijk in haar verzoek.

Oordeelnummer 2018-48
14-05-2018
Geslacht
lees verder

Burger Support B.V. discrimineerde een zwangere vrouw door de uitzendovereenkomst te beëindigen omdat zij zich ziek meldde. Er was geen sprake van discriminatie bij de zorgplicht voor een discriminatievrije werkomgeving.

Oordeelnummer 2018-38
24-04-2018
Geslacht
lees verder

Sennheiser Nederland B.V. discrimineerde een zwangere vrouw door de inlening te beëindigen omdat zij zich ziek meldde. Er was geen sprake van discriminatie bij de werkomstandigheden.

Oordeelnummer 2018-37
24-04-2018
Geslacht
lees verder

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) discrimineerde een vrouw door de toekenning van een salarisperiodiek op te schorten vanwege haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Er is geen sprake van discriminatie op grond van geslacht bij het besluit om haar contract niet te verlengen. Wel bewijst zij dat er een verband is tussen haar discriminatieklacht en het besluit om haar voortijdig van haar taken te ontheffen.

Oordeelnummer 2018-35
10-04-2018
Geslacht
lees verder

Port Service Europoort B.V. discrimineerde niet op grond van geslacht en/of handicap of chronische ziekte bij de beslissing om de arbeidsovereenkomst van een vrouw niet te verlengen.

Oordeelnummer 2018-32
05-04-2018
lees verder

Geen discriminatie op grond van geslacht door Impegno Nederland B.V. bij het besluit om het contract van een zwangere werknemer niet te verlengen.

Oordeelnummer 2018-31
03-04-2018
Geslacht
lees verder

Geen discriminatie op grond van geslacht door Creditsafe Nederland B.V. bij de beloning van een vrouwelijke Marketing Manager.

Oordeelnummer 2018-30
30-03-2018
Geslacht
lees verder

Het Bestuur van de Rechtbank discrimineerde een transvrouw niet door haar opleiding tot rechter en haar benoeming als rechter in opleiding te beëindigen.

Oordeelnummer 2018-23
15-03-2018
Geslacht
lees verder

Fluor B.V. discrimineerde een man niet op grond van zijn geslacht en leeftijd door zijn rol van groepsleider over te dragen aan zijn 20 jaar jongere vrouwelijke collega.

Oordeelnummer 2018-21
09-03-2018
Geslacht, Leeftijd
lees verder

Maten in maatschap, die les geven in verschillende soorten dansstijlen, discrimineren op grond van geslacht door alleen jongens toe te laten tot breakdance lessen.

Oordeelnummer 2018-17
15-02-2018
Geslacht
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd