Oordelen

I4Projects B.V. discrimineerde een 52-jarige man door in een personeelsadvertentie te vragen naar kandidaten tussen de 23 en 35 jaar.

Oordeelnummer 2017-95
21-07-2017
Leeftijd
lees verder

Samenvatting

Situatie

I4Projects B.V. zocht naar een netwerk-/systeembeheerder. In een personeelsadvertentie die zij op een website plaatste, vroeg het bedrijf naar kandidaten tussen de 23 en 35 jaar. Een man van 52 jaar oud voelt zich daardoor als oudere sollicitant gediscrimineerd. Het bedrijf zegt dat de leeftijdseis ten onrechte in de vacature is opgenomen.

Beoordeling

Door te vragen naar kandidaten tussen de 23 en 35 jaar discrimineert het bedrijf op grond van leeftijd. Het feit dat zij afstand neemt van het gebruik van dit criterium, is daarvoor geen rechtvaardiging.

Oordeel

I4Projects B.V. heeft jegens de man verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt.