Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

Geen discriminatie door het College van Bestuur van de Technische Universiteit Delft door een man niet toe te staan tijdens de promotiezitting het traditionele kostuum van zijn ambt als pastafaripriester te dragen.

Oordeelnummer 2017-145
11-12-2017
lees verder

Vesteda Investment Management B.V. discrimineerde een man niet op grond van zijn nationaliteit door hem geen woning te verhuren.

Oordeelnummer 2017-144
07-12-2017
Nationaliteit
lees verder

De Minister van Defensie discrimineerde niet op grond van leeftijd door een man niet in aanmerking te laten komen voor functioneel leeftijdsontslag (FLO).

Oordeelnummer 2017-142
30-11-2017
Leeftijd
lees verder

CRH Bouwmaten B.V. discrimineerde een man door terug te komen op het besluit om hem een contract aan te bieden nadat hij vertelde dat hij een Wajong-uitkering had.

Oordeelnummer 2017-140
23-11-2017
lees verder

Stichting Integrand discrimineerde een vrouw met de Russische en Litouwse nationaliteit door haar niet te bemiddelen voor een stageplaats.

Oordeelnummer 2017-138
22-11-2017
Nationaliteit, Ras
lees verder

Stichting Havensteder discrimineerde woonwagenbewoners door beleid uit te voeren dat erop gericht is om woonwagenstandplaatsen op te heffen.

Oordeelnummer 2017-137
21-11-2017
Ras
lees verder

Het college van B&W van gemeente Capelle aan den IJssel discrimineerde woonwagenbewoners door beleid te voeren dat erop gericht is om woonwagenstandplaatsen op te heffen.

Oordeelnummer 2017-136
21-11-2017
Ras
lees verder

De Nationale Politie discrimineert een politiemedewerkster door haar te verbieden om haar functie (het beantwoorden van het 0900-servicenummer en het opnemen van 3D-aangiften) uit te oefenen in politie uniform, in combinatie met een hoofddoek.

Oordeelnummer 2017-135
20-11-2017
Godsdienst
lees verder

Geen discriminatie door Connexxion door een man in een elektrische rolstoel in de buurtbus te weigeren.

Oordeelnummer 2017-134
16-11-2017
lees verder

YoungCapital B.V. discrimineerde een 60-jarige man door in een personeelsadvertentie te vragen naar maximaal 2 jaar werkervaring en door hem af te wijzen omdat hij te veel werkervaring heeft.

Oordeelnummer 2017-133
16-11-2017
Leeftijd
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd